休年假是否会扣工资

休年假不会扣工资。根据《职工带薪年休假条例》，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这是职工的合法权益，单位应予以保障。如果单位违法扣减工资，职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维护自己的权益。
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休年假不会扣工资，处理方式通常有两种：一是正常休年假并享受全额工资；二是单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排休年假，但对职工应休未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。具体选择应根据个人情况和单位政策来决定。
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休年假不扣工资。具体操作如下：
1. 职工连续工作满1年后，有权享受带薪年休假，期间工资照发；
2. 年假天数根据累计工作年限确定，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天；
3. 如单位因工作需要无法安排休年假，需经职工同意，并按日工资的300%支付未休年假工资报酬；
4. 遇特殊情况如请事假、病假等超过规定天数，可能影响年假的享受，需按单位规定处理。