设备本身存在安全隐患，员工误操作造成的损失如何划分责任。

法律分析：如果是个人的操作失误造成的，公司可以向员工索赔，赔偿金额视设备的损坏情况而定，如果不是故意造成设备部件损坏，就不能赔偿，如果按照公司规章制度处罚，一次不能超过工资的20%，否则就是违法的。如果公司以此来辞退你是违法的，应当支付双倍赔偿金（工作一年支付一个月的赔偿金）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
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发生安全事故后的处罚，主要是看事故的影响和后果。一般的小事故，只是限令整改和警告。比较大的事故会责令停产和罚款。重大事故甚至会追究企业相关负责人的刑事责任。