在公司被领班针对可以找劳动局吗？

可以向劳动局（人力部门）投诉申诉
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劳动保障行政部门，一般无权认定劳动关系。如果劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的，可以依法再向法院提起诉讼。《关于确立劳动关系有关事项的通知》五法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》五《关于确立劳动关系有关事项的通知》五劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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发生劳动纠纷的，劳动者可以找劳动行政部门维权。　　《劳动法》　　第七十九条　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第八十一条　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。