杭州债务纠纷

试用期结束后,该怎么办?

用人单位解雇试用期员工,如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立即与其解约;如果单位无过错性辞退员工的,则需要提前三十日以书面形式来...

杭州债务纠纷

共同危险行为有何特点,如何规定

共同危险行为有多人实施,加害人范围明确但不明,造成损害后果。依据《刑法》第二十五条,共同危险行为是二人以上共同故意犯罪,需分别处罚,未及时处理可能导致责任扩散,影响案件...

杭州债务纠纷

被造黄谣能报警吗?

法律分析:被人造谣可以报警。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下...

杭州债务纠纷

工伤鉴定跟伤残鉴定哪个等级会高一些

工伤鉴定与伤残鉴定等级无直接高低之分。工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》综合判定,考虑器官损伤、功能障碍等因素。两者目的和标准不同,无法直接比较。 ✫✫...